به گزارش مجله ماشین، فولکس‌واگن روز جمعه اعلام کرد که پس از مذاکرات طاقت‌فرسا، این شرکت به توافقی با اتحادیه‌ها دست یافته که شامل کاهش بیش از ۳۵,۰۰۰ شغل در آلمان و کاهش شدید ظرفیت تولید در کارخانه‌های این شرکت است. این توافق به منظور جلوگیری از اعتصابات گسترده به‌دست آمده و یکی از طولانی‌ترین مذاکرات در تاریخ ۸۷ ساله فولکس‌واگن بوده است. اتحادیه‌ها این توافق را یک «معجزه کریسمس» نامیدند.
در این توافق، هیچ‌گونه تعطیلی فوری کارخانه‌ها یا اخراج‌های دسته‌جمعی وجود ندارد و فولکس‌واگن نیز از خواسته کاهش ۱۰ درصدی حقوق کارکنان عقب‌نشینی کرده است. این توافق از وقوع اعتصابات هزینه‌بر جلوگیری کرده و پس از ماه‌ها مذاکرات، باعث افزایش ۲.۴ درصدی سهام فولکس‌واگن در معاملات بعد از ساعت کاری شد. با این حال، سهام این شرکت در سال جاری ۲۳ درصد کاهش داشته است.
فولکس‌واگن از سپتامبر مذاکراتی با نمایندگان اتحادیه‌ها آغاز کرده بود تا تدابیر لازم برای رقابت با رقبای چینی ارزان‌قیمت و مقابله با تقاضای ضعیف در اروپا و پذیرش کندتر از حد انتظار خودروهای برقی را بررسی کند.
در ماه گذشته، حدود ۱۰۰,۰۰۰ نفر از کارگران فولکس‌واگن در دو اعتصاب جداگانه شرکت کردند که بزرگ‌ترین اعتصابات در تاریخ این شرکت بودند و اعتراض خود را به برنامه‌های کاهش هزینه اعلام کردند.
هزینه‌های کاهش ۱۵ میلیارد یورویی در سال
اولیور بلوم، مدیرعامل گروه فولکس‌واگن، در بیانیه‌ای گفت: با بسته تدابیر توافق‌شده، شرکت مسیر تعیین‌کننده‌ای برای آینده خود از نظر هزینه‌ها، ظرفیت‌ها و ساختارها ترسیم کرده است. او افزود: ما اکنون در موقعیتی قرار داریم که می‌توانیم سرنوشت خود را با موفقیت شکل دهیم.
فولکس‌واگن اعلام کرد که این توافق به صرفه‌جویی ۱۵ میلیارد یورو (۱۵.۶ میلیارد دلار) در سال در میان‌مدت منجر خواهد شد و تاثیری قابل توجه بر پیش‌بینی‌های مالی ۲۰۲۴ این شرکت نخواهد داشت. با این حال، تولید خودرو در کارخانه درِسدن تا پایان سال ۲۰۲۵ متوقف خواهد شد. همچنین، کارکنان فولکس‌واگن طی چهار سال آینده هیچ‌گونه افزایشی در حقوق نخواهند داشت و برخی از پاداش‌ها یا کاهش می‌یابند یا حذف خواهند شد.
کاهش تولید در کارخانه ولفسبورگ
تولید در بزرگ‌ترین کارخانه فولکس‌واگن در ولفسبورگ نیز به دو خط مونتاژ از چهار خط کاهش خواهد یافت. دانیلا کاوالو، رئیس شورای کارکنان فولکس‌واگن، گفت: هیچ‌یک از کارخانه‌ها تعطیل نخواهد شد و هیچ‌کسی به دلیل دلایل عملیاتی اخراج نخواهد شد و توافق حقوقی شرکت برای مدت طولانی تضمین شده است.
پنجمین دور مذاکرات از روز دوشنبه آغاز شده بود و تا دیروقت شب ادامه داشت، به طوری که مذاکره‌کنندگان تنها استراحت‌های کوتاهی برای خواب و نوشیدن قهوه و خوردن سوسیس و میوه داشتند. کاهش ۳۵,۰۰۰ شغل به معنای کاهش حدود یک‌چهارم نیروی کار فولکس‌واگن است و در کنار آن، ظرفیت تولید کارخانه‌های آلمانی این شرکت نیز به اندازه بیش از ۷۰۰,۰۰۰ خودرو کاهش خواهد یافت.
رئیس مذاکره‌کننده اتحادیه آی‌جی متال، تورستن گروگر، گفت که این کاهش‌ها، که شامل اخراج‌های اجباری نخواهد بود، بخشی از راه‌حل برای مقابله با مازاد ظرفیت است و به شیوه‌ای مسئولانه اجتماعی انجام خواهد شد.
تحلیل‌گر بازار خودرو، متیاس اشمیت، گفت: کاهش ۳۵,۰۰۰ شغل در یک افق زمانی تا ۲۰۳۰ به احتمال زیاد کافی نخواهد بود و در چارچوب زمانی طولانی‌تری انجام می‌شود که ممکن است نتواند رکود فعلی در بازار اروپا را برطرف کند.
پورشه، بزرگ‌ترین سهامدار فولکس‌واگن، از این توافق به‌عنوان «بهبودی مهم در رقابت‌پذیری فولکس‌واگن» استقبال کرد و افزود که اکنون اجرای این کاهش‌ها حیاتی است.
بحران در فولکس‌واگن و شرایط سیاسی آلمان
این بحران در فولکس‌واگن در شرایطی رخ داده است که آلمان با چالش‌های اقتصادی و سیاسی روبرو است. مسئله رشد کند اقتصادی آلمان به‌ویژه در آستانه انتخابات فوری در فوریه ۲۰۲۴ به موضوعی داغ تبدیل شده است. صدراعظم اولاف شولتس که در نظرسنجی‌ها عقب است، از فولکس‌واگن خواسته است که تمامی کارخانه‌های خود را باز نگه دارد. شولتس شامگاه جمعه از این توافق به‌عنوان «راه‌حل خوب و اجتماعی قابل قبول» استقبال کرد و افزود: با وجود تمام سختی‌ها، این توافق تضمین می‌کند که فولکس‌واگن و کارکنانش می‌توانند به آینده‌ای خوب امیدوار باشند.
برچسب ها: فولکس واگن
لینک کوتاه نوشته
کاهش ۳۵ هزار شغل در آلمان پس از مذاکرات فولکس‌واگن
کپی لینک
source