حفظ نیروی انسانی در شرایط سخت یکی از چالش هایی است که بسیاری از سازمان ها و نهاد ها در دوره های مختلف با آن مواجه می شوند. بحران ها، تغییرات ناگهانی و شرایط دشوار ممکن است تأثیر زیادی بر روحیه، عملکرد و کارایی نیروی انسانی داشته باشند. در این مقاله، به بررسی راهکار های