چرخش شغلی (Job Rotation)،روش استراتژیک گروه صنعتی آمیکو
چرخش شغلی (Job Rotation)، یکی از روشهای استراتژی مدیریت منابع انسانی است که در آن انتقال کارکنان به طور دوره‌ای از یک شغل به شغل دیگر در داخل یک سازمان انجام می‌پذیرد..source
کد خبر : 100264
تاریخ انتشار : چهارشنبه 13 آگوست 2025 - 18:38
چرخش شغلی (Job Rotation)، یکی از روشهای استراتژی مدیریت منابع انسانی است که در آن انتقال کارکنان به طور دوره‌ای از یک شغل به شغل دیگر در داخل یک سازمان انجام می‌پذیرد..
source
برچسب ها :
ناموجود- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0