سومین همایش تجلیل از واحدهای برتر شهر صنعتی رشت با رویکرد فناورانه امروز در شهر صنعتی رشت برگزار شد. رئیس دانشگاه ملی مهارت گیلان بر نقش این دانشگاه در آموزش کارآفرینی در کشور تاکید کرد و با اشاره به اینکه این دانشگاه مانند دانشگاه دولتی مهارت در آلمان پس از جنگ جهانی دوم بر آموزش‌های مهارتی تاکید دارد، اظهار داشت: دانشگاه ملی مهارت با 3500 کارگاه تخصصی و 150 کارگاه آزمایشگاهی به آموزش دانشجویان در زمینه‌های مختلف از جمله صنایع شیمیایی و دارویی می‌پردازد و دارای 900 مدرس دانشگاهی است.
رئیس دانشگاه ملی مهارت گیلان با اشاره به اینکه استفاده از توانمندی‌های دانشگاه می‌تواند در توسعه کشور و اعتلای جوانان کمک‌کننده باشد از مدیران خواست تا ارتباط بیشتری با دانشگاه برقرار و همکاریهای مشترک بیشتری داشته باشند.
رئیس جهاد دانشگاهی گیلان نیز در این همایش به موضوع ناترازی انرژی و منابع در استان گیلان و ایران اشاره کرد و به بیان اهمیت ارتباط بین دانشگاه و صنعت پرداخت. وی همچنین به نقش شهر صنعتی رشت در فراهم کردن فرصت‌های گفتگو برای جامعه دانشگاهی اشاره کرد و گفت: دانشگاه‌ها باید در زمینه حل مسائل کاربردی جامعه قدم بردارند.
رئیس جهاد دانشگاهی گیلان همچنین بر لزوم برگزاری جلسات مستمر در سال جدید تاکید کرد و خواستار همدلی و همکاری در حل مشکلات صنعتی استان شد و گفت: مهاجرت جوانان از گیلان را یکی دیگر از چالش‌ها است که باید به این موارد توجه شود.
سرپرست پارک علم و فناوری گیلان نیز در این همایش به تأثیر فناوری بر زندگی روزمره و صنایع اشاره کرد و گفت: ناترازی‌ها در این حوزه بسیار زیاد است و هنر فناوری و هوش مصنوعی می‌تواند هزینه‌ها را کاهش داده و در صورت عدم توجه صنایع به آن، شرکت‌ها با رقبای قوی‌تر مواجه خواهند شد.
سرپرست پارک علم و فناوری گیلان همچنین به قانون جهش تولید دانش بنیان که در سال 1401 تصویب شده است اشاره کرد و آن را یکی از مدرن‌ترین قوانین در سطح جهانی دانست و افزود: در چارچوب ماده 11 قانون جهش تولید دانش بنیان برای صنایع اعتبار مالیاتی برای هزینه‌های تحقیق و توسعه ارائه می‌شود.
وی با بیان مطلب فوق تصریح کرد: صنایع می‌توانند با استفاده از این اعتبار مالیاتی، زیرساخت‌های تحقیق و توسعه خود را تقویت کرده و نیازی به جذب نیروی انسانی جدید ندارند. با ایجاد زیرساخت‌های تحقیق و توسعه (R&D) شرکت‌ها می‌توانند به ثبت اختراعات و دارایی‌های نامشهود دست یابند.
مدیرکل استاندارد گیلان نیز در این همایش به بیان چالش‌ها و مشکلاتی که دستگاه‌های اجرایی با آن مواجه‌اند پرداخت و گفت: فشارهای زیادی بر دولت وجود دارد. وی همچنین تاکید بر جذب مدیران متخصص و با تراز بالا و بر ضرورت ارائه راهکارهایی برای حل این بحران‌ها کرد و از وجود اعتباری برای آزمایش‌ها و راه اندازی آزمایشگاه و همچنین مشکلاتی مانند تعدد نمونه‌برداری‌ها و هزینه‌های بالای بازرسی و آزمایشگاهی خبر داد.
رئیس مرکز آموزش بازرگانی گیلان نیز در این همایش با بیان اینکه برای سومین بار متوالی است که از واحدهای صنعتی در این زمینه تجلیل می‌شود اظهار کرد: این مراسم به عنوان نشانه‌ای از قدردانی و حمایت از تلاش‌های تولیدکنندگان و اهمیت رویکرد فناورانه و دانش بنیان و با هدف تشویق جهت ورود به این عرصه برگزار می‌شود.
وی همچنین به تغییرات نسل جوان و نیاز به مهارت‌های جدید اشاره کرد و بر اهمیت استخدام افراد ماهر تاکید کرد. به گفته وی، کمبود نیروی متخصص و ماهر از چالش‌های اساسی این حوزه است و امضای قرارداد با بزرگترین مجموعه مهارتی کشور سوئیس برای تربیت مدیران، یکی از افتخارات و نقاط قوت مجموعه ما است که می‌تواند به بهبود مهارت‌های انسانی در گیلان کمک کند.
در این همایش همچنین مطلب آموزشی با عنوان تأثیر پیاده سازی راه حل‌های تولید بر بهبود فرایندهای کسب و کار توسط مهندس مهران داوری، مدیر فروش مجموعه همکاران سیستم و مطلب آموزشی با عنوان کاربرد انرژی‌های تجدید پذیر در رفع ناترازی انرژی در صنایع توسط «سید جواد موسوی» عضو هیأت علمی پژوهشکده محیط زیست جهاد دانشگاهی گیلان ارائه شد.
گفتنی است، در پایان این برنامه از 13 واحد برتر شهر صنعتی رشت در زمینه ارتقای فناوری تقدیر بعمل آمد.