
مدیریت منابع انسانی (HRM) یک رویکرد استراتژیک برای مدیریت ارزشمند ترین دارایی یک سازمان یعنی افراد آن است. مدیریت منابع انسانی شامل برنامه ریزی، استخدام، انتخاب، آموزش، توسعه، جبران خسارت و حفظ کارمندان برای دستیابی به اهداف سازمانی به طور موثر است. HRM شامل مسئولیت های مختلفی از جمله تفکیک وظایف کارکنان، مدیریت عملکرد، روابط